Es gibt kein Leben ohne Konflikte. Wir alle erleben welche. Doch was tun, wenn Konflikte eskalieren? Wenn das gemeinsame Leben oder Arbeiten dadurch empfindlich beeinträchtigt werden?
Ist die Zusammenarbeit bereits blockiert, weil es Störungen gegeben hat, dann kann eine Mediation sinnvoll sein.
Mediation ist eine Möglichkeit, gemeinsam zielorientiert Konflikte zu lösen. Dabei werden die jeweils unterschiedlichen Perspektiven gemeinsam betrachtet - dies im Bemühen, die genauen Gründe für den Konflikt genau zu verstehen. Dies versetzt die Konfliktparteien in die Lage, konstruktiv Lösungen zu finden, die für beide Seiten tragfähig sind.
Bei diesem Prozess begleite ich Sie als zertifizierter Mediator und ausgebildeter Klärungshelfer. Auch die schwierigen Emotionen werden dabei betrachtet. Die daraus gewonnene Klarheit macht die Konfliktparteien wieder handlungsfähig für Lösungsansätze des Konflikts.
"Vergangenheit verstehen, Gegenwart klären, Zukunft planen" (Christoph Thomann)
Zunächst beruht jede Art von Konflikt auf unterschiedlichen Sichtweisen auf ein Thema. Das ist zunächst noch kein Konflikt. Ein Konflikt entsteht oft erst, wenn eine Konfliktpartei nur ihre Sicht auf ein Thema sieht – oder sehen will. Ein Konflikt ist nicht selten ein Konkurrenzkampf von Perspektiven auf ein Thema. Solange die Sicht der jeweils anderen Partei keine angemessene Würdigung erfährt, bleibt es beim Konflikt, der schließlich das Zusammenleben oder -arbeiten beeinträchtigt.