MIT FREUDE UND ERFOLG FORSCHEN
Endlich ist das Forschungsprojekt bewilligt, die Professur erreicht - und jetzt droht das lang gehegte Ziel an Reibereien, Missverständnissen, Konflikten und Friktionen zu scheitern? All diese Energie, das Herzblut, die durchgearbeiteten Nächte, die prekären Lebensverhältnisse – all das soll doch jetzt, wo Sie das Ziel Ihrer Träume erreicht haben, nicht in den Mühlen des Forschungsbetriebs zermahlen werden!
Wie wäre es, wenn sich das Team einmal Zeit nähme, um miteinander darüber zu sprechen, wie man effektiv zusammenarbeiten kann, wie Konflikte gemeinsam gelöst werden könnten? Die Erfahrung, dies anzugehen und zusammen zu lösen, führt zu Vertrauen, Zusammenhalt und Freude im Miteinander.

Edmund Voges

Reden wir darüber in einem kostenlosen Vorgespräch.

KOMMUNIKATIONSKULTUR IN TEAMS ENTWICKELN UND KONFLIKTE LÖSEN
Ich heiße Edmund Voges und ich biete Teamentwicklung, Klärungshilfe und Mediation für:

• Teams in Forschung und Lehre
• Internationale Teams (deutsch, englisch und spanisch)
• Einzelberatung für Wissenschaftler*innen
  
Die Bedeutung von Forschung in Teams und erfolgreich durchgeführten Forschungsprojekten im universitären und außeruniversitären Bereich wird immer größer und stellt immer höhere Ansprüche an die Kommunikations- und Konfliktkultur der Beteiligten. Dafür wurden sie in ihrer wissenschaftlichen Qualifikation nie ausgebildet und es stellt insbesondere Teamleitungen vor große Herausforderungen.
Ich biete Ihnen Unterstützung und Begleitung bei der Entwicklung Ihrer Arbeitsgruppe, aber auch bei der Lösung konkreter Konfliktkonstellationen und Einzelberatung für Wissenschaftler*innen in Führungsverantwortung.